服务人才的人才即将站上决赛场

重庆国际人才交流大会“金牌陪跑人”实战争锋大赛决赛将于11月19日在中国重庆·科学会堂举行，来自市内外的119名优秀选手将围绕4大赛道、48道赛题展开最终比拼。

科技成果从实验室走向生产线，要迈过技术熟化、融资、量产、市场开拓几道坎。以技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人为代表的“陪跑人”，是助力人才“爬坡过坎”的专业力量。

赛题并非凭空产生，全部征集自在渝高校院所、意向来渝创业团队和初创期企业，聚焦数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳4大产业方向，直面市场主体找场景、找资金、找订单、找空间的迫切需求，贯穿技术转移、项目孵化、投资融资、经营管理等关键环节。

不做纸上推演，这场产业攻坚聚焦现实难题。6G射频功放芯片产业化、反式钙钛矿电池中试熟化、重载氢能无人机融资……出题方发榜，“陪跑人”揭榜，决赛路演答辩，评审看专业匹配度、破题精准度、需方认可度和资源整合力。

“对发榜企业的真实需求提出最优解决方案，这既是同台竞技，更是对接成果、促成合作的机会。”参赛选手、西南大学（重庆）产业技术研究院项目服务部项目主管庞墉说。

本次大赛每个赛道设金奖1名、银奖2名、铜奖3名、最具潜力奖4名。经征集遴选、专家盲评，各赛道不超过30人晋级，在随后一个月里，选手深入发榜单位实地走访调研，反复打磨修改参赛方案，并在11月19日展开决赛比拼。

从选手结构看，本次大赛吸引250余名市内外市场化专业人才报名，市外占比15%；超六成选手有6年以上陪跑经验，近半数为博士、硕士研究生。据了解，本次大赛的奖金将在决赛评奖公布后、项目正式签约后（获奖后半年内）、陪跑服务结束后（获奖后1年内）三个阶段，以50%、20%、30%的比例拨付；获奖选手赛后与本次大赛其他赛题发榜方对接签约并达成陪跑合作的，同等享受后续分段支持。

金、银奖选手纳入重庆市高层次人才服务范围，在重庆高新区开展陪跑服务的，可叠加享受“金凤凰”人才支持政策；全体参赛选手经本人同意纳入“渝才荟”陪跑信息库，并受邀参加全市“创新·创业·创投”系列活动，进校门、进院所、进园区、进企业。发榜方同样有回报：所提需求全口径纳入“渝才荟”陪跑模块，入选榜单的可获专属对接渠道和媒体展示；大赛发现的优质创业项目，推送至重庆市种子基金。

此外，2026年12月至2027年10月，大赛组委会将持续跟踪“揭榜挂帅”签约项目推进情况，宣传优质陪跑案例，为选手与发榜方提供合作交流场景。

重庆为什么要为“陪跑人”搭台？就是要解决制度性困境。一方面，不少“陪跑人”来自高校院所、孵化平台、投资机构，以兼职为主，能力参差不齐，科技服务队伍长期“自由生长”；另一方面，陪跑服务涉及的政策、场地、市场、平台、团队、信息等资源要素，分别由不同部门、主体供给，资源供给分割、信息壁垒较多，难以实现精准对接、高效配置。

创新的本质，是“生产要素的新组合”。要完成这个组合，不仅仅靠科学家的“金刚钻”、创业者的“线路图”、投资人的源头活水，也离不开懂技术、通资本、识市场、会管理的“陪跑人”，陪着科技人才推动科研成果走出实验室、落地生产线。传统评价体系认论文、认奖项、认学历，唯独不认“推动把事做成”的贡献。

2025年，重庆印发激励支持人才创新创业“陪跑人”12条措施：将“陪跑人”纳入重点产业急需紧缺人才目录；在技术经纪职称下，推动为4支队伍分设子专业；在全国省级层面率先将“金牌陪跑人”纳入高层次人才服务体系。

通道打开，人才流向随之转变。技术经理人、孵化器管理人可走职称“双通道”，截至目前，已有114名“陪跑人”获评高级职称。重庆高新区全国首创的“陪跑人”积分制评价认定，从综合素质、社会评价、成果贡献3个维度、20项具体指标为“陪跑人”画像，首批完成评价193人，首批签约85人进入陪跑队伍人才库；市级单列105个研究生指标，支持4所高校培养技术转移方向硕士。6个人才创新创业服务港设在高校周边、园区附近，“陪跑人”常态化驻港，依托“渝才荟”应用，实现人才、项目、“陪跑人”一网智配。

成效正在逐步显现：如今，全市已有570余名“陪跑人”活跃在创新创业一线，累计服务人才6300余人次，助力培育出一批国家级专精特新企业、高新技术企业和上市后备企业。

政府做“护航者”，市场释放“原动力”，陪跑者当“合伙人”，创新生态才长得成“热带雨林”。终极对决即将打响，巅峰之战拭目以待。“让创新不孤单·让创业变简单”这句大赛主题，正是重庆对“陪跑人”的理解：服务人才的人才，也是人才。

记者：阙影

实习编辑：蒋明莘

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